Droit du travail

Cumul salarié/auto-entrepreneur : focus sur les clauses contractuelles

Le cumul des statuts de salarié et d’auto-entrepreneur est une réalité croissante dans le monde du travail moderne. Cette dualité professionnelle offre de nombreux avantages, tels que la diversification des revenus et l’épanouissement personnel. Cependant, elle soulève également des questions…

Conseils juridiques personnalisés : contactez un cabinet d’avocats à Saint-Genis-Pouilly

Besoin de conseils juridiques personnalisés ? Ne cherchez plus, le cabinet d’avocats à Saint-Genis-Pouilly est là pour vous aider. Avec une équipe expérimentée et compétente, ce cabinet se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions en matière…

Quelles sont les conditions pour créer une comité CHSCT ?

Le CHSCT ou Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail est une institution composée par le dirigeant de l’entreprise et des membres élus qui représentent le personnel. Afin d’assurer la sécurité et le bien-être des salariés au travail,…

Qu’est ce qu’un démarchage téléphonique abusif ?

Des dizaines de milliers de personnes s’en plaignent chaque année à l’Agence fédérale des réseaux. La publicité téléphonique reste une nuisance quotidienne pour de nombreux consommateurs, et elle est souvent tout bonnement interdite. Qu’est-ce que le démarchage téléphonique abusif ? Lorsque vous…

S’informer sur les tarifs des contrôles médicaux professionnels

Suite à des problèmes de santé, les salariés ont le droit de prendre un arrêt maladie. Des faits qui auront sans aucun doute des répercussions sur la bonne marche de la société. Afin de contrôler ce genre de situation, la…

Comment procéder pour faire face à la concurrence déloyale ?

La concurrence déloyale est l’abus des pratiques commerciales d’une entreprise à l’encontre de sociétés tierces. L’accumulation de fautes, de dommages et de causalité prouve la concurrence déloyale. Le rapport d’huissier est la preuve la plus courante. Les sanctions judiciaires sont de nature civile et constituent…

Pourquoi consulter un avocat en droit du travail ?

Le droit du travail a évolué au fil du temps, et ces dernières années, cette évolution s’est développée de façon exponentielle en raison de changements considérables dans les domaines politique et économique. Pour cette raison, il est essentiel pour les…

J’ai été licencié pour faute grave, vais-je quand même bénéficier des allocations chômage ?

Un licenciement peut dériver de deux motifs bien distincts : motif économique et motif personnel. Un ajournement pour faute grave s’inscrit dans le cadre d’un licenciement pour motif personnel au même titre qu’une faute lourde et une faute simple. Mais un licenciement…

Mon employeur peut-il m’obliger à faire des heures supplémentaires ?

Si vous pensez ne pas faire des heures supplémentaires alors que votre employeur vous oblige, vous pouvez être sanctionné et vous pouvez même être renvoyé de votre travail. Connaître le fonctionnement de ces heures supplémentaires est alors très important. Vous…

Puis-je saisir le Conseil de prud’hommes sans avocat ?

Quand il y a un litige qui ne peut se résoudre à l’amiable entre en travailleur de secteur privé et son employeur. Ces derniers sont les compétents désignés par le code de travail à régler les conflits du travail. Ces…