Les personnes élues dans le comité social et économique ou CSE des entreprises doivent utiliser tous les moyens pour mettre en œuvre les avantages de leurs bénéficiaires. On les appelle souvent « le club employé ». Des réductions, des offres spécialisées, des…
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Depuis le 31 décembre 2019, les entreprises du secteur privé sont contraintes de mettre en place un Comité Social et Économique ou cse si elles emploient 11 salariés et plus pendant 12 mois consécutifs. Les membres sont élus pour un…
Lire la suiteLe CHSCT peut généralement faire appel à des experts lorsque des risques graves sont constatés dans un établissement ou encore lorsqu’un projet important modifie les conditions d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail. Les employeurs ne peuvent s’opposer à…
Lire la suiteAvant la création du comité social et économique, les instances qui représentent le personnel d’une entreprise étaient nombreuses. Parmi elles se trouvaient les délégués du personnel, le CE ou le comité CHSCT. Depuis le début de l’année 2020, toutes les…
Lire la suitePour mieux fonctionner, une entreprise doit permettre à tous les salariés de pouvoir exprimer leurs besoins et leurs problèmes. Pour cela, plusieurs organismes sont créés pour faciliter la communication entre personnels et employés. Le CSE ou comité économique et social…
Lire la suiteDepuis le début de l’année 2020, les entreprises ayant plus de onze salariés sont obligées de constituer un comité social et économique (CSE). En fait, le CSE est une instance qui représente les personnels dans une entreprise ou une société….
Lire la suiteLes modalités des élections du Comité Social et Économique (CSE) sont les mêmes dans toutes les entreprises modernes. La mise en place du CSE se déroule en différentes phases. Elles réservent leur lot de surprises et de pièges. Avant de…
Lire la suiteLe Comité Social et Économique ou CSE est une nouvelle instance qui représente les salariés dans une entreprise. La mise en place de ce type de comité dans les entreprises concernées est primordiale afin d’établir un dialogue entre salariés et employeur….
Lire la suiteDepuis le 1er janvier 2020, toutes les entreprises ayant 11 salariés depuis un an doivent mettre en place un CSE ou un Comité social et économique. Cette nouvelle instance est instituée par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017. En…
Lire la suiteLa mise en valeur de la sécurité au travail, voilà pour le salarié ce qu’il y a de plus important. Ses intérêts professionnels en dépendent. Le CST veut bien faire comprendre l’enjeu du problème. Il entend confier à la CSSCT,…
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